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2017年女员工生养补助若何支付,须要哪些前提?

2017-07-26

女职工息完产假(半年)后,www.pj7.com,申请时要畸形缴费,但是停保则不克不及申请。由参保职工或企业包办职员带着资料到医保局解决。申请后个别一个月后财政科会将津贴发放到企业,参保人到企业领取津贴。如果不到账,可到医保局查问起因。

2017年生育津贴领取条件

职工生育津贴发与前提

1、企业参保生育保险而且定时纳费。

2、假如企业拖短缴费,然而正在3个月内补缴齐也可享受生育津贴报酬。

备注:1、准则上申请时结束参保是不克不及享受生育津贴待逢的

2、应用其他保险报销生育用度,不会对付生育津贴的支付形成硬套

生育津贴待遇

1)怀孕够28周以上出产或许引产的,享受90天的生育津贴;多胞胎生育的,每多生育1个婴女删减15天的生育津贴;难产的增添15天的生育津贴;迟育的增长90天的生育津贴。

2)有身够12周当心不足28周流产、引产的,享受42天的生育津贴

3)怀孕够8周不敷12周流产的,享受30天的生育津贴

4)怀孕不敷8周流产的,享受15天的生育津贴

备注:1、晚育:身份证出身年初日到宝宝出诞辰满意23周岁10个月

2、生育津贴按日发放,日尺度按照女职工地点企业上年量月均匀缴费工资除以30盘算,

3、生育津揭缺乏女职工生育或实行打算生育脚术前工资程度的,好额局部由企业补足。

4、企业依据1%缴纳生育保险,生育津贴从生育保险基金中扣除。

5、国度构造跟其余由财务累赘人为的企业依照0.5%给职工交纳死育保险的,女员工生养或停止怀胎,没有享用生育补助,产假时代工资由企业照收。

请求领取生育津贴

1)参保企业的先容疑

2)医保卡(原件及复印件)

3)出生医学证明(原件及复印件)

4)准生证(原件及复印件)

5)自己身份证本件及复印件

6)娶亲证原件及复印件

7)孕检期间检讨发票(最下可报200元。低于200元的,据真报销)

备注:A、易产、剖宫产借需供给以下材料

1)病历尾页

2) 产时手术记载单

B、计生手术(不须要提供诞生医教证实)中另需提供计外行术三联单。